INQA-Coaching bei der KLANGMANUFAKTUR

von Christoph Bräunig (Klavierbauer bei der Klangmanufaktur)

Mit welchem Thema wir uns beschäftigt haben ...

Wir haben mit Lenja ein sog. INQA-Coaching gemacht („Initiative Neue Qualität der Arbeit“). Dabei haben wir uns vor allem mit unserer Führungskultur beschäftigt und eine neue Organisationstruktur aufgebaut, um die Personalverantwortung von einer einzelnen Person auf mehrere KollegInnen zu verteilen.

Unsere Erwartungen vorab: Was eingetreten oder was stattdessen passiert ist ...

Es ist eingetreten, was wir erwartet oder zumindest erhofft hatten: Am Ende des sechsmonatigen Coaching-Zeitraums stand eine neue Organisationstruktur, in der sich über die Hälfte der MitarbeitInnen bereit erklärt haben, eine oder mehrere Führungsaufgaben zu übernehmen. Tatsächlich stand diese Struktur schon nach 2/3 der Coaching-Zeit, so dass wir im letzten Drittel sogar noch Zeit für die Umsetzung und Begleitung der neuen Rollen hatten.

Was uns an der Zusammenarbeit besonders gefallen hat - und was uns durch den Prozess möglich wurde ...

Besonders gefallen hat uns Lenjas klare Struktur. Sie hat uns jedes Mal geholfen, fokussiert zu arbeiten und unsere vielen Ideen und Gedanken zu bündeln und umzusetzen. Darüber hinaus haben wir einige sehr hilfreiche Werkzeuge und Techniken erhalten, die wir auch nach Abschluss des Coachings weiterhin selbständig und mit Gewinn anwenden.

Wie wir auf den INQA-Prozess blicken ...

Wir sind total dankbar für diese Unterstützung. Besonders hilfreich war die sinnvolle und klare Struktur und drei Arbeitsphasen, die uns geholfen hat, uns nicht zu verzetteln und innerhalb eines überschaubaren und vorhersehbaren Rahmens zu Ergebnissen zu gelangen.

Das würden wir anderen Unternehmer:innen sagen, um Lenja und ihre Arbeit zu beschreiben ...

Lenja arbeitet konzentriert und fokussiert, mit wachem Kopf und weitem Herz. Sie hört zu, ergreift zum richtigen Zeitpunkt die Initiative und begegnet auf Augenhöhe. Sie hilft dabei, die eigenen Stärken zu erkennen und Potenziale zu entfalten.

Welche drei Worte beschreiben den Prozess/ die Zusammenarbeit für euch?

Zielgerichtet, wertschätzend, mit Tiefgang

Foto: Klangmanufaktur (2024)